社会责任报告
浙江 盈瑞 数字 科技 有限 公司 是 海盐 佳业 机械 工具 有限 公司 百分百 控股 子公司 ， 公司 成立 于 2013 年 4 月 ， 注册 资金 1500 万 元。 公司 位于 风景 秀丽 的 水乡 水乡 水乡 水乡 海盐 毗邻 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州。。。。。。 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州 杭州湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心，地理位置优越，交优越，交
公司 目前 拥有 职工 80 余 人 ， 占地 面积 15231 平方 ， 厂房 面积 26907 平方 ， 公司 专业 各 类 类 油压 顶 ， ， 产品 于 于 建筑 公路 、 类 、 冶金 矿山 、 、 、 、 边坡 隧道 井道 治理 治理 治理 治理 治理 治理 治理 治理 、 边坡 边坡 边坡 边坡 边坡V
产品 质量 是 企业 得以 生存 的 内在 动力 t几 年 来 公司 根据 自身 的 实际 情况 t人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。
多 年 来 ， 公司 在 各 级 领导 的 关怀 和 大力 支持 下 הקסם 2020 年 ， 被 浙江省 技术厅 评为 评为 浙江省 科技型 中 中 小 企业 企业。 秉承 秉承 质量 第一 ， 以 为 本 本 ， 诚信 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 服务 服务 服务 服务 服务 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 创新 "" "，" "的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ，树立良好的企业形象！
一,注重文化建设的社会责任
公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；
企业使命、愿景、价值观及其内涵
盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！
盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！
盈瑞的价值观:承诺，责任，成长，共赢！
I A表.
企业文化的传播方式
| 沟通对象 | 传播方式渠道 | 沟通方式 |
| 员工 | 入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 | 员工参与 |
| 《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、旇圭栏、旇圭栏 | 潜移默化广泛传播 | |
| 内线电话,ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 | 双向沟通 | |
| 迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 | 员工参与 | |
| 优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 | 榜样激励 | |
| 职工 代表 大会 、 员工 座谈会 、 先进 事迹 座谈会 、 生产 每 日 早 会 、 部门 月度例会 、 专题 研讨会 、 员工 满意度 调查 、 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 年会 | 交流座谈 | |
| 顾客 | 企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 | 传播为主注重反馈 |
| 高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 | 双向沟通 | |
| 股东 | 股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 | 双向沟通 |
| 供应商 | 供应商 大会 、 供应商 座谈会 、 优秀 供应商 评选 、 供应商 满意度 调查 、 采购 展 会 、 实地 考察 、 电话 沟通 、 电子 邮件 、 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 | 双向沟通 |
| 政府 公众 | 工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站々重夰、企业网站々重 | 传播为主注重反馈 |
二、追求高质量的产品和服务的社会责任
公司 认为 t我们不断追求进步和创新.
公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001衁灅康宁灅帷
为 履行 确保 组织 所 提供 产品 和 服务 的 质量 安全 的 职责 הקבלה了完善的质量管理体系。
I指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负贤眿
三、遵守国家法律法规的社会责任
公司 的 产品 、 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全 、 环境 保护 、 能源 节约 、 资源 综合 利用 、 安全 生产 、 公 公 卫生 方面 的 影响。 公司 按照 《环境 保护法》 、 、 大气 大气 大气 大气 污染 污染 大气 大气 大气 大气 的 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响 影响I率达100%；公司污染治理设施落实专人操作管理，排放的污染物达到国家污染物达到国家
公司 非常 关注 自身 产品 、 服务 及 运营 方面 对 未来 质量 安全 、 环境 、 能源 消耗 、 资源 综合 利用 以及 in 《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。
为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法》如
道德行为监测方式、方法
| 监督对象 | 监测过程 | 监督部门 | 测量方法 | 测量指标 |
| 高层 | 勤政、廉政 | 董事会部 | 制度规范、投诉举报 | 违法违纪事件数 |
| 中层干部及管理人员 | 管理行为公正性 | 办公室 | 内部审计、干部离任审计、监察 | 重大经营活动违规事件数 |
| 员工 | 劳动合同履约 | 劳动合同履约率 | ||
| 顾客和供应商 | 合同兑现 | 合同兑现率 |
I设计 、 试制 、 试验 、 制造 、 分销 、 服务 和 使用 全 过程。 因此 t全面 质量 管理 ， 使 公司 有 能力 持续 提供 符合 质量 标准 和 顾客 满意 的 产品 ， 树立 超群 的 企业 形象 ， 全心全意地 为 顾客。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
在 环境 保护 上 ， 公司 从 原材料 采购 到 生产 过程 קבע ，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的丫断效的丫断效的丫断
A D的疾病，予以提醒、安排就医。
成长 和 发展 对 员工 来说 是 至关 重要 的。 公司 重视 人才 引进 、 培养 t C
四、关注员工的文化建设和健康
I等等.
公司 坚持 坚持 以 以 人 为 本 本 本 ， ， 定期 召开 员工 代表 座谈会 ， 及时 解决 员工 关心 问题 ； 保障 员工 薪酬 增长 ； 逐步 降低 线 员工 劳动 强度 ， ， 奖惩 公开 ， ， 不公 不公 ； 对 对 困难 困难 困难 困难 困难 如 人性 ， ， ， ， ， ， ， ， 困难 困难 困难 困难 困难 关怀 透明 透明 透明 透明 透明 透明 透明 透明 透明 透明 透明 透明 透明困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。
五、公司与员工双赢发展
公司 注重 公司 与 员工 双 赢 ， 在 公司 稳步 发展 的 同时 הקבלה C
另外 t
盈瑞 一直 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 一 个 重要 组成 部门 分。 高层 领导 和 相关 部门 对 公益 支持 进行 系统 策划 ， 根据 不同 发展 阶段 和 战略 重点 确定 公益 支持 的 的 原则 原则 次序 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则 原则I重点 支持 的 公益 领域 为 教育 、 文化 、 抗震 救灾 、 助残扶贫 以及 社区 支持。 公司 参加 了 了 爱 在 身边 身边 海盐 海盐 经济 经济 开发区 （西塘桥 街道 残障 集体 会。。。。。。。 （（（（
总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法，我䳳姂刂
זמן פרסום: 16 ביוני 2022